Открытые вакансии

Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день

ООО фирма "Авенир" является одним из лидеров Юга России в области оптово-розничной торговли. Мы работаем на рынке продуктов питания с декабря 1992 года. На сегодняшний день в нашей команде уже более 450 сотрудников, а в нашем портфеле контрактов такие бренды, как Nestle, Макфа, Мистраль и другие.

В рамках расширения нашего мега-творческого штата, открыт конкурс на вакансию менеджер по подбору персонала!
Если ты уже познал(а) HR и процесс рекрутинга, тебе хочется развиваться в этом направлении, наполнить творчеством работу и превращать её в праздник, то ты тот, кто нам нужен!!!
Вместе с нами ты:
  1. Будешь расти в крупной и СТАБИЛЬНОЙ компании, которая 29 лет занимает лидирующие позиции в сфере продуктовой дистрибуции в СКФО, а продукты всегда пользуются спросом;
  2. Станешь частью команды единомышленников творцов и профессионалов своего дела;
  3. Обретешь возможность построения карьеры в любом направлении;
  4. Увидишь, каким бывает настоящий, яркий и незабываемый досуг: крутые корпоративы, конкурсы для сотрудников и их детей, спортивные соревнования и многое другое;
  5. Сможешь творить 5 дней в неделю с 9:00 до 18:00, а в пятницу с 9:00 до 16:45, и конечно же мы отправим тебя отдыхать в субботу и воскресенье!!! Не дадим тебе потерять свой ресурс!!!;
  6. Будешь получать зарплату 2 раза в месяц и много разных классных нематериальных бонусов;
Что необходимо делать, кроме получения удовольствия от работы?
  1. Искать в команду новых сотрудников (на первоначальном этапе помогут в адаптации наш гуру рекрутинга и гуру HR);
  2. Поддерживать укомплектованность штата;
  3. Проводить первичное собеседование;
  4. Получать рекомендации по соискателям;
  5. Поддерживать корпоративную культуру компании;
  6. Работать с внешним кадровым резервом.
Если ты понимаешь, что это работа мечты-обрати внимание на список качеств нашего идеального кандидата. Найдешь о себе 5 и более пунктов, поймешь что точно нам подходишь!
Признаки нашего кандидата:
  1. Умеет общаться с людьми и поддерживать диалог;
  2. Имеет четкую, грамотную речь, которой можно заинтересовать соискателя;
  3. Дипломатичен;
  4. Обладает хорошим уровнем стрессоустойчивости;
  5. Проактивен;
  6. Беспристрастен;
  7. Нацелен на успех;
  8. Креативен, способен нестандартно мыслить;
  9. Уже познал работу менеджера по подбору персонала и готов дальше двигаться в этом направлении;
  10. Уверенно пользуется офисным пакетом приложений: Microsoft Office.
Если ты сейчас подумал(а): "Вау, все это про меня!", значит жми "Откликнуться"
АВЕНИР-КОМАНДА БУДУЩЕГО!