Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
ООО фирма "Авенир" является одним из лидеров Юга России в области оптово-розничной торговли. Мы работаем на рынке продуктов питания с декабря 1992 года. На сегодняшний день в нашей команде уже более 550 сотрудников, а в нашем портфеле контрактов такие бренды как Макфа, Мистраль и другие.
В рамках расширения нашего мега-творческого штата, открыт конкурс на вакансию менеджера по подбору персонала
Вместе с нами ты:
Что необходимо делать, кроме получения удовольствия от работы?
Если ты понимаешь, что это работа мечты-обрати внимание на список качеств нашего идеального кандидата. Найдешь о себе 5 и более пунктов, поймешь, что точно нам подходишь!
Признаки нашего кандидата:
Если ты сейчас подумал(а): "Вау, все это про меня!", значит жми "Откликнуться"
АВЕНИР-КОМАНДА БУДУЩЕГО!
Полная занятость, полный день
ООО фирма "Авенир" является одним из лидеров Юга России в области оптово-розничной торговли. Мы работаем на рынке продуктов питания с декабря 1992 года. На сегодняшний день в нашей команде уже более 550 сотрудников, а в нашем портфеле контрактов такие бренды как Макфа, Мистраль и другие.
В рамках расширения нашего мега-творческого штата, открыт конкурс на вакансию менеджера по подбору персонала
Вместе с нами ты:
- Будешь расти в крупной и СТАБИЛЬНОЙ компании, которая 30 лет занимает лидирующие позиции в сфере продуктовой дистрибуции в СКФО, а продукты всегда пользуются спросом;
- Станешь частью команды единомышленников творцов и профессионалов своего дела;
- Обретешь возможность построения карьеры в любом направлении;
- Увидишь, каким бывает настоящий, яркий и незабываемый досуг: крутые корпоративы, конкурсы для сотрудников и их детей, спортивные соревнования и многое другое;
- Сможешь охотиться за кандидатами 5 дней в неделю с 9:00 до 18:00, а в пятницу с 9:00 до 16:45, и конечно же мы отправим тебя отдыхать в субботу и воскресенье!!! Не дадим тебе потерять свой ресурс!!!;
- Будешь получать зарплату 2 раза в месяц и много разных классных нематериальных бонусов;
Что необходимо делать, кроме получения удовольствия от работы?
- Искать в команду новых сотрудников (на первоначальном этапе помогут в адаптации наш магистр рекрутинга и профессор HR);
- Поддерживать укомплектованность штата;
- Проводить первичное собеседование;
- Получать рекомендации по соискателю;
- Поддерживать корпоративную культуру компании;
- Работать с внешним кадровым резервом.
Если ты понимаешь, что это работа мечты-обрати внимание на список качеств нашего идеального кандидата. Найдешь о себе 5 и более пунктов, поймешь, что точно нам подходишь!
Признаки нашего кандидата:
- Умеет общаться с людьми и поддерживать диалог;
- Имеет четкую, грамотную речь, которой можно заинтересовать соискателя;
- Дипломатичен;
- Обладает хорошим уровнем стрессоустойчивости;
- Проактивен;
- Беспристрастен;
- Нацелен на успех;
- Креативен, способен нестандартно мыслить;
- Уже познал работу менеджера по подбору персонала и готов дальше двигаться в этом направлении;
- Уверенно пользуется офисным пакетом приложений: Microsoft Office.
Если ты сейчас подумал(а): "Вау, все это про меня!", значит жми "Откликнуться"
АВЕНИР-КОМАНДА БУДУЩЕГО!